水掛け論

＜＜２０１７年３月３１日まであと１１９日（キロ）　１７週＞＞　

　中間成績の面接。他の同僚たちは２、３０分で終わった、というのに私は昨日１時間半、今日１時間半。評価者の基準や物差しで評価をするので、ずーっともみ合いの状態でなかなか譲らない。人の意見や考え方を尊重することはなく、自分の考えは１００％正しい。自分のやり方を人に押し付け、その通りにしてくれなければ（忠誠を誓ってもらわなければ）評価を下げる。
　あの人をよーく知っている同僚から「また！？そういえば、ずっと昔も部下が人事に訴え、両者成敗として、２人を引き離すため異動ってこともあったよ。もし、本当に２人とも異動だったら、２回目だよ」
　要は、長期にわたる将来を見据えた仕事ではなく、非常に細かいことに固執するやり方。木を見て森を見ず。規則通りに実行しなければならず、ケースバイケースの柔軟な対応ができない。自分は３６５日年中無休で出勤してくるから、人の休みの取り方にもケチをつける。でも、何か１つだけ褒めてあげるとしたら、会議などをきちんと報告書にとても細かくまとめているので、そのような動きがあったとか、そのような意見が出ていることも私も把握できること。性格がとても細かいから、もれなく記載するところがとても素晴らしい。この基準を私にあてはめ、そっくり同じことをやれ！とのこと。性格は一人ひとりみんな違います。自分の基準をみんな同じにして満足を得るという、普通とは違う人だと思う。この前も、私のことを「普通ではない」と言っているので、そのままそっくり返します！！来年４月からはいい上司に恵まれるように願いつつ・・・愚痴はこれで終わりっ！！